RECRUITFAQ
【総合コース】さまざまな部署で総合力を発揮しながらキャリアを積んでいただき、京急グループ全体の舵取りを担っていただく人財となることを期待しています。
【事務コース】ITや経理など特定の分野でスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。新卒では「ITエンジニア職」の採用を行っています。
【鉄道コース】鉄道のプロフェッショナルとして駅係員・車両・工務・電気の各分野でご活躍いただくことを期待しています。
可能です。ぜひご応募ください。鉄道コース内各職種の併願も可能です。総合コース、事務コースの応募資格は大学・大学院卒となります。なお、総合コース内各職種の併願はできません。
「お仕事体験」や「オープンカンパニー」などを適宜開催しています。開催予定や詳細な内容につきましては、「採用情報（またはニュース）」欄などをご確認ください。
申し訳ございませんが、当社ではOB・OG訪問を受け付けておりません。
入社にあたり特に必要な資格はありません。入社後、業務で必要な資格は、会社の資格取得支援制度を活用して取得を目指すことができます。また、資格取得報奨金を受けられる場合もあります。
応募資格を満たしていただければご応募が可能です。詳細は募集要項をご確認ください。
応募資格を満たしていただければご応募が可能です。詳細は募集要項をご確認ください。
全国からご入社いただいています。 ※京急沿線に独身寮があります。（一定条件あり）
副業は認めておりません。当社では、休日や終業後の時間はしっかりと心身を休め、プライベートを充実させてほしいと考えています。
原則として転居を伴う異動はありません。
独身寮と世帯向けの社宅があります。（一定条件あり）
初年度は15日付与されます。配属によっては、有給休暇のほか「加算休暇」も付与されます。
産前・産後休暇はもちろん、育児休職や労働時間の短縮（時短勤務）などの制度があります。
※時短勤務は、満3歳の誕生日の前日までは1日6時間まで、満3歳以降～満12歳の誕生日後最初の4月1日までは1日1時間以内で短縮できます。
可能です。理系学部出身で活躍している事務系総合職は社内に多数います。
本人の希望や適性に加えて、会社全体の人財配置を考慮し、総合的に判断のうえ決定します。なお、初期配属は研修中に、それ以降は定期的に希望を聞く機会があり、そこで希望を伝えていただくことが可能です。
約3～5年の間で部門や部署をまたぐ「ジョブローテーション」によるさまざまな業務の経験を通して、論理的思考力・プロジェクト推進力・マネジメント能力・全体最適を実現する力・経営視点など、多角的な視点・能力を養います。このようなキャリアステップを経て、総合的なマネジメント能力を持つ人財への成長を図ります。