RECRUIT

よくあるご質問

全コース共通

各コースの違いを教えてください。

【総合コース】さまざまな部署で総合力を発揮しながらキャリアを積んでいただき、京急グループ全体の舵取りを担っていただく人財となることを期待しています。

【事務コース】ITや経理など特定の分野でスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。新卒では「ITエンジニア職」の採用を行っています。

【鉄道コース】鉄道のプロフェッショナルとして駅係員・車両・工務・電気の各分野でご活躍いただくことを期待しています。

各コースの併願はできますか?

可能です。ぜひご応募ください。鉄道コース内各職種の併願も可能です。総合コース、事務コースの応募資格は大学・大学院卒となります。なお、総合コース内各職種の併願はできません。

採用イベントや企業説明会などは行っていますか?

「お仕事体験」や「オープンカンパニー」などを適宜開催しています。開催予定や詳細な内容につきましては、「採用情報(またはニュース)」欄などをご確認ください。

OB・OG訪問は可能ですか?

申し訳ございませんが、当社ではOB・OG訪問を受け付けておりません。

資格は持っておいた方が有利ですか?

入社にあたり特に必要な資格はありません。入社後、業務で必要な資格は、会社の資格取得支援制度を活用して取得を目指すことができます。また、資格取得報奨金を受けられる場合もあります。

障がいを持っているのですが、応募できますか?

応募資格を満たしていただければご応募が可能です。詳細は募集要項をご確認ください。

既卒ですが、応募できますか?

応募資格を満たしていただければご応募が可能です。詳細は募集要項をご確認ください。

京急沿線外出身の社員はいますか?

全国からご入社いただいています。 ※京急沿線に独身寮があります。(一定条件あり)

副業は可能ですか?

副業は認めておりません。当社では、休日や終業後の時間はしっかりと心身を休め、プライベートを充実させてほしいと考えています。

転勤はありますか?

原則として転居を伴う異動はありません。

社員寮や社宅はありますか?

独身寮と世帯向けの社宅があります。(一定条件あり)

有給休暇は何日もらえますか?

初年度は15日付与されます。配属によっては、有給休暇のほか「加算休暇」も付与されます。

産休・育休に関する制度はありますか?

産前・産後休暇はもちろん、育児休職や労働時間の短縮(時短勤務)などの制度があります。
※時短勤務は、満3歳の誕生日の前日までは1日6時間まで、満3歳以降~満12歳の誕生日後最初の4月1日までは1日1時間以内で短縮できます。

鉄道コース

応募の際に学歴や学部の指定はありますか?

鉄道コースでは、すべての職種で高校卒以上、学部・学科不問で募集しています。

鉄道の利用促進企画などの仕事を希望しているのですが、どの職種に応募するべきでしょうか?

鉄道コースの社員は、本社の管理・企画部門などにも在籍していますが、入社後しばらくの期間は現場にて経験を積んでいただきます。その後、ご希望や適性によりすべての部署または、グループ会社へ異動する可能性があります。

配属はどのように決まりますか?

勤務地・異動先は、本人の適性などを総合的に判断したうえで決定します。

勤務地はどこですか?

初期配属は以下のいずれかになります。
【駅係員】京急線各駅
【乗務員】各乗務区(神奈川新町/金沢文庫/京急久里浜)
【車両】各検車区(神奈川新町/金沢文庫/京急久里浜)、久里浜工場
【工務】各保線区(京急川崎/金沢文庫)、土木区(金沢文庫)、建築区(金沢文庫)
【電気】各電力区(京急川崎/金沢文庫)、各通信区(京急川崎/金沢文庫)、変電区(金沢文庫)

宿泊勤務をする際は、どんな環境で寝泊まりしますか?

各駅、各区に宿泊施設があります。(寝室は一部を除き個室となっています)