【全職種共通】よくあるご質問

応募・選考について

総合職と鉄道現業職は併願できますか？

可能です。ぜひご応募ください。（総合職は大学・大学院卒のみ採用しております）

資格は持っておいた方が有利ですか？

特に必要な資格はございません。

障がいを持っているのですが、応募できますか？

鉄道営業法により、駅係員（運転士候補）、車両、工務、電気、すべての現業職において、身体機能や精神機能に基準があります。採用試験時に、適性検査を実施いたします。

既卒ですが、応募できますか？

高卒採用の一部と、大卒など向けには行っております。くわしくはこちらをご覧ください。
・高卒採用はこちら
・大専卒採用はこちら

OB・OG訪問は可能ですか？

申し訳ございませんが、当社ではOB・OG訪問を受け付けておりません。ご了承ください。

インターンシップは行っていますか？

行っておりません。

駅業務の管理や、鉄道の利用促進企画などの仕事をしたいのですが、
どうすればよいですか？

駅業務の管理や、鉄道の利用促進企画などの仕事をご希望の場合は、総合職へご応募いただき、選考試験を受けていただく必要があります。

働く環境・働き方について

配属はどのように決まりますか？

勤務地・異動先は、本人の適性などを確認したうえで決定します。

勤務地はどこですか？

【駅係員】京急線各駅、【乗務員、車両、工務、電気】各区となります。

宿泊勤務をする際は、どんな環境で寝泊まりしますか？

各駅、各区に宿泊施設があります。寝室は一部を除いて個室です。

転勤はありますか？

基本、転勤はありません。

福利厚生について

社員寮や社宅はありますか？

原則として転居を伴う異動がないため、住宅手当はありませんが、独身寮と世帯向けの社宅があります。

有給休暇を取ることはできますか？

取得可能です。現業職には、有給休暇の他「加算休暇」も付与されます。

産休・育休に関する制度はありますか？

産前・産後休暇はもちろん、育児休職や労働時間の短縮（時短勤務）などの制度があります。